日常業務の徒然
来月から部長になりました。 IT の部長は一人だけなので、IT の責任者ということです。 仕事が忙しくなるなら昇格なんてしたくない、なんて若者っぽいことを言いたかったのですが、私の意志とは無関係に「無理やり？」昇格させられてしまいました。 しかも！…
新しい顧客サービスを導入することになり、いろいろ検討をしています。 「新しい」といっても、実は他社の真似で、うちで考えたわけではありません。 まあ同業他社でいろいろ真似しあっているので、全く罪悪感もなく「普通に」真似するだけなのですが、ふと…
うちの会社は定期的に標的型攻撃メール訓練をしているのですが、徐々に偽装が巧妙になって、ちょっとウザい。 最近の標的型攻撃メール訓練で重要なのは開封率ではなく、開封した後のアクションらしいです。 社員数が多ければ開封率をゼロにすることはできな…
名刺管理システムの導入が決まり、着々と準備を進めているなかで、個人情報保護の問題が出てきました。 名刺は紙の状態では個人情報保護法の対象外らしいのですが、データ化した途端、個人情報保護の対象になるそうです。 個人情報って、媒体に関係ないもの…
中途採用の最終面接をしました。 私と上司はOKだったので、これで採用と思ったら・・・ 人事部長がNGを出しました。 人柄はいいけど成長しそうにない、というのが理由。 ４０歳の方で、年収は年齢からすると低い方。つまり、それほど成長を期待できないから…
昨日から１泊２日で静岡に出張でした。 暖かい土地のせいか、みんな雰囲気がゆったりしていて、人当たりが良い。 新しいシステムの導入サポートで行ったのですが、１画面に入力するのに３０分もかかってました・・・。お客さんいないので、のんびりしていた…
うちの会社は多面観察を導入しています。 上司、同僚、後輩の評価と自己評価を比較して、自分の強み、弱み、自覚していない強み、弱みを認識して、自身の行動の改善に繋げていきます。 考え方は悪くはないと思うし、他社でも取り組んでいるところはあると思…
年末に中途採用の内定を出したのですが、年始早々、辞退の連絡が・・・ スキルも高くなく、積極的に採用したい人ではなかったので、別にいいのですが・・・ そういう人に辞退されると、なんとも不快な気分になります・・・
今日で仕事納め。年始は1/5からの予定。 店舗は当然のことながら年末まで営業して、年始は1/2から。 同じ立場の社員なのに、本社勤務というだけで店舗の人たちよりも休みが取りやすいのは、とても申し訳ない気持ちでいっぱいです。 店舗の人たちって、本社の…
グループ共通の会計システムを導入するプロジェクト。 グループ内の１０数社が参加しているプロジェクトですが、１年以上経ってコミュニケーションの悪さが目立ち、各社からプロジェクトの状況がわからないと、クレームが目立つようになってきました。 その…
昨日は終日マネージメント研修でした。この前、受けたばかりな気がしますが・・・。 研修内容自体は特に得るものはなかったのですが（上から目線・・・）、普段接することのない店舗の人たちとのグループワークは、いろいろ気づきがありました。 私はずっと …
うちの会社、経営が真面目なのか、とにかく株主向けの情報発信が多い。 その内容はもちろん社員にも公開されていて、中途で入社したころは真面目に一つ一つ熟読していましたが、とにかく量と頻度が多いので、今はスルーしちゃってます。 経営からの情報発信…
難航していた中途採用。 やっと一人内定を出しました。 でも優秀な人なので、同タイミングで他社でも内定をもらっていて、うちに来るか迷っているとのこと。 そこで急遽、本日オファー面談を実施しました。 明るい未来の話をして、面白そうな仕事がいっぱい…
先日、全社員にハラスメントのアンケートがあったのですが、集計結果が出ました。 意外だったのは上司からのハラスメントより、同僚や部下からのハラスメントの方が多いこと。３倍くらい違います。 今はいろいろなハラスメントがあって、本人が嫌だと思った…
中途採用の応募がなかなか来ないので、３社の転職エージェントと面談しました。 なぜうちに応募が来ないのか、と単刀直入に質問すると、募集している PM のポジションは非常に競争率が高いとのこと。 半年くらいまでは一人当たり２００社くらいの求人数だっ…
部下の一人が昇格試験を受けることになりました。 事前課題を提出して、面接を受けて、合否が決まります。 事前課題を見せてもらうと、「最近の仕事で頑張ったこと」「その仕事でどんな成果を出したのか」「その仕事を通じて自分がどんな成長をしたのか」、…
下期の目標面談をやってます。 今期から６０歳の方も自分の配下になったので、その方の面談もしました。 うちの会社は定年は６５歳ですが、６０歳を過ぎると給料が３割カットされます。 給料はカットされても役割はカットされる前と変わらないので、本人のご…
名刺管理のSaaSの導入を検討しています。 検討を始めたのはコロナ前。コロナ禍で投資が凍結されて、最近になって検討が再開されました。 でもふと思ったのです。今さら名刺管理って必要か？ 導入を検討している某SaaSは、紙の名刺をデータ化して保存・管理す…
中途採用の面談をしています。 ベンダーの方の応募も多いのですが、そういう人たちで結構多いのが「客先で常駐していて評価されているので、社内SEとしてもパフォーマンスを出す自信がある」という自己評価です。 客先に常駐していれば、自分の仕事の範囲と…
2020 年 12 月からはじめた物流システムの構築プロジェクト。ようやくリリースとなりました。 現地サポートのため、名古屋に 2 泊 3 日で出張。 ちょっと疲れましたが、久しぶりの新規システムの構築で、まずまずの達成感でした。 これから来年のゴールデン…
社内SEに転職して、残業ゼロの日々が続いたせいか、長時間労働に耐えられない身体になっていました。 今月はトラブル続きで、３０時間近く残業しています。 前職までは平均４０時間くらい残業していて、さらに在宅勤務中心の今と違って通勤もしていたので、…
リリース延期になった物流システムのプロジェクト。 新しく物流拠点に入れた Windows10PC の通信量が多い問題が解決できず、日々、インフラチームの尻叩きに追われています。 通信量の問題以外にも、導入にあたって必要な社内調整の膨大なタスクにも追われて…
9/1にリリースしたシステムに問題があり、久しぶりに土日含めてトラブル対応。今日もまだ収束してません。 長い間システム投資を抑えてきたシステムを改修したら、素人のような障害を出してしまいました。 今までのツケが回ってきた感じです。 システムは多…
今やっている物流システムを新規構築するプロジェクト。 リリース延期になりました・・・。 社内で使っている PC は Win7PC なのですが、次期PC プロジェクトの方で数ヶ月前から段階的に Win10PC に入れ替えをしていっています。構築中の物流システムは、当…
７月に一人退職者が出たので、人事に中途採用の依頼をしていました。 メールで依頼して、人事担当者からはきちんと返信も来ていたのですが・・・ １ヶ月半経っても一人も応募が来ないので、人事にきちんとエントリーできているか確認したところ・・・ 人事が…
今月で上期も終わり。 毎期の目標の中に人材育成の目標があって、大部分の人は勉強会の開催を目標にしています。 そのため今月は、勉強会ラッシュ。 私はすでに先月開催したので、余裕。駆け込みで勉強会を開催している人たちは、内容もチープ。 勉強会をや…
９月から下期が始まるので、人事異動の通達が出ました。 年度の異動より少ないとはいえ、３００名くらいが異動。自分の仕事に影響のある人が異動していないかを確認するのも大変。 しかも人事が把握しきれていないのか、毎日のように更新情報が掲載されます…
９月から下期が始まるので、異動の話題が徐々に出てきました。 その中で、はじめて知った存在が「業務引き継ぎ規程」。 前職でも前々職でも、そのようなものは存在しなかったので、驚きです。 中身は「異動しても、引き継ぎが終わらなければ、自分の仕事のま…
うちの会社では、一部の部署は制服が義務付けられています。 その制服に着替える時間って、業務時間なのか？ 就業規則には明記されていなくて、ちょっとした問題になっています。 そもそも着替えって、そんなに時間がかかるものではなく、アルバイトのように…
突然、中途入社４ヶ月目の部下が退職することになったので、中途採用を再開。 欲しいのは即戦力ですが、業界に魅力がないのか、休みが少ないことが人気がないのか、なかなか高いスキルを持った人が応募してきません。 悩むのは、社内 SE 未経験のポテンシャ…
