中途採用の応募がなかなか来ないので、３社の転職エージェントと面談しました。
なぜうちに応募が来ないのか、と単刀直入に質問すると、募集している PM のポジションは非常に競争率が高いとのこと。
半年くらいまでは一人当たり２００社くらいの求人数だったものが、今は４００社くらいに増えて、競争率が倍になっているとのこと。
PM 未経験も可にすると、ハードルはかなり下がるらしいのですが、今うちは本当に人が足りていなくて、育てながら戦力にしていく余裕もなく・・・。
このまま即戦力を待ち続けるか、ハードルを下げて未経験者も対象とするか、悩みます。
