うちの会社では、一部の部署は制服が義務付けられています。
その制服に着替える時間って、業務時間なのか？
就業規則には明記されていなくて、ちょっとした問題になっています。
そもそも着替えって、そんなに時間がかかるものではなく、アルバイトのように時給で働いている人ならともかく、正社員で着替えの時間が業務時間かどうか議論するのって・・・。
法的にいえば業務時間にあたるので、今まで業務時間外に着替えをしていたのであれば、その分は残業代として支払う必要がありますが・・・。
そういうことを問題視する社員は、一部であってほしいものです。
