働き方の多様性を進めるため、１６時以降は会議をやらないようにしましょう！と推進部書から通達がありました。
１６時以降に会議があると、時短勤務者が気後れするとのことです。
時短勤務者への配慮は必要ですが、それと時短勤務者に合わせた会議ルールにするのは別問題かと思います。
会社のルールは多数派に合わせないと、著しく業務効率が落ちます。その中でいかに少数派に配慮していくかが重要で、その思考をストップさせて少数派にルールを合わせるというのは全くナンセンスな取り組みです。
世の中の風潮にも似たようなことを感じます。
