昨日と今日と管理職研修でした。
グループの新任マネージャー、サブマネージャー総勢１００名が集められて、オンライン研修。講師の先生も、こんな大人数の研修ははじめてと驚いていました。
内容はサブマネージャーも対象なだけあって、一般的な管理職研修よりもちょっとレベルは低め。コミュニケーションスキルの向上が中心の内容でした。
意外と面白かったのが、４つのタイプ別の接し方。
自分が促進型、指示型、協働型、分析型のどれにあたるかを自己診断して、グループディスカッションします。
促進型はイケイケのムードメーカー。何でも率先してやるけれど、途中で息切れすることもしばしば。
指示型はとっつきにくいけど、懐に入ると全力で守ってくれる親分肌。でも裏切りは絶対に許さない。
協働型は感謝されることに喜びを感じる縁の下の力持ち。先頭に立たされるのは苦手。
分析型は慎重で何事も理詰めで考える安定感の持ち主。ちょっとプライド高め。
血液型占いみたいですが、意外とみんな当たっている感じでした。
ちなみに小売業は促進型と協働型が多く、IT業界は分析型が多いとのこと。これも当たってます。
仲が良いのは同じ型の人同士らしいのですが、指示型だけは指示型同士は反発しあうらしく、孤独な型とのこと。
そして私は指示型でした・・・。友達少ないのも納得です。
