エンゲージメント調査

年に１回のエンゲージメント調査。私は中途入社して１年経っていないので、はじめてです。

経営層や上司に対しての評価、職場環境や自分の仕事の満足度などを選択式で回答するのですが、経営層や上司に対しての評価が難しい。

もうこれだけ長く会社員をやっていると、経営や上司への期待はほぼゼロに等しく、期待が低いので、評価も甘くなります。（設問に対して、そんな理想どおりには行かないよなあと勝手に経営や上司を擁護）

若い頃ならかなり辛口評価になったはずですが。うーーーん、こんな評価でいいのだろうかと悩みます。