2022年度の組織改正の発表がありました。
2019年7月に入社して、毎年、名刺が変わっていましたが、今回はシステム部門は大きな変更もなく、落ち着いた年度はじめになりそうです。
経営の人たちは、何か「やった感」を出すために組織を頻繁に変えますが、現場の人間は組織が変わるたびに、余計な仕事が増えるので、モチベーション下がります。
昔は組織の変更なんて、５年ごとくらいの頻度だった気がするのですが・・・
2022年度の組織改正の発表がありました。
2019年7月に入社して、毎年、名刺が変わっていましたが、今回はシステム部門は大きな変更もなく、落ち着いた年度はじめになりそうです。
経営の人たちは、何か「やった感」を出すために組織を頻繁に変えますが、現場の人間は組織が変わるたびに、余計な仕事が増えるので、モチベーション下がります。
昔は組織の変更なんて、５年ごとくらいの頻度だった気がするのですが・・・