社内SEの教育

下期から新しいメンバーが増えるので、新メンバー向けの教育担当に任命されました。

IT企業での知見を活かして、既存メンバー含めてスキルの底上げを期待されています。

コロナ禍の状況下で人が増えるのはうれしいことですが、さすがに中途採用というわけにはいかず、他の部署からの異動です。

つまり小売の仕事がしたくて入社した人たちに、ITの教育をするということです。

いったいどの程度ITの知識を教えればいいのか、そもそもITに興味があるのか・・・

これから未知の世界に突入です。